Veja seu currículo como o robô do RH vê
Descubra o que os filtros automáticos enxergam no seu currículo, e o que ajustar antes de enviar.
Antes do recrutador ver, o CVMax já viu.
Cada currículo passa pela mesma triagem automática que as empresas usam. A gente mostra a nota, o que está pesando contra você, e como corrigir — antes de qualquer pessoa abrir o arquivo.
Exemplo ilustrativo — currículo e dados fictícios.
Beatriz Nogueira
Analista de Marketing · São Paulo, SP
Gerenciei campanhas de mídia paga com orçamento mensal de R$ 40 mil
Aumentei a taxa de conversão do site em 18% em seis meses
Produzi conteúdo para redes sociais, dobrando o engajamento
Bacharelado em Publicidade e Propaganda — Universidade Federal, 2019
Antes
Responsável pela gestão das redes sociais.
Depois
Cresci o engajamento das redes sociais em 40% em 3 meses.
O que é um ATS, e por que seu currículo pode nunca ter sido lido
ATS é a sigla de Applicant Tracking System — em português, sistema de triagem de currículos. É o programa que recebe as candidaturas no lugar de uma pessoa. Quando você se candidata pelo site de uma empresa ou por uma plataforma de vagas, seu arquivo é lido primeiro por esse sistema. Se ele não conseguir ler o que está ali, ninguém lê.
Você envia o arquivo
O sistema abre seu PDF ou Word e tenta separar o que é nome, contato, cada cargo, cada data e cada formação — sozinho, sem ninguém conferir.
Ele preenche uma ficha
Esses dados viram os campos de um cadastro. Em plataformas brasileiras, é essa ficha que a pessoa recrutadora abre — em várias delas a empresa nem recebe o seu arquivo.
Os candidatos são ordenados
A ficha é comparada com o que a vaga pede e vira uma posição numa lista. Quem cai no fim dela raramente chega a ser aberto.
O que costuma travar a leitura
Nenhum destes itens tem a ver com você ser ou não qualificado para a vaga. São falhas de leitura — e é exatamente isso que o CVMax procura no seu arquivo.
Imagens não são importadas
Foto, logotipo, ícone de telefone, barrinha de nível de idioma. O que estiver dentro de uma imagem não vira texto em lugar nenhum — some.
Estrutura fora do padrão
Duas colunas podem ser lidas na ordem errada, misturando o nome de um cargo com a formação da linha ao lado. E um título como “Minha jornada” no lugar de “Experiência” faz o sistema não encontrar a seção — o que ele não encontra, ele não registra.
Data no meio da descrição
Uma data solta dentro do texto de uma experiência pode ser entendida como o começo de outro emprego, partindo sua trajetória em blocos errados.
Dados que não decidem nada
CPF, RG, estado civil, idade e endereço completo ocupam o espaço que a sua experiência precisava e não entram na avaliação.
Comportamentos descritos com base nas boas práticas que a Gupy publica para candidatos. O CVMax não tem vínculo com a Gupy nem com qualquer plataforma de recrutamento.
Três passos, nenhum jargão
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Dúvidas frequentes
Não. O CVMax foi feito para qualquer área — varejo, saúde, hotelaria, ofícios técnicos, administração, educação e muito mais. O modelo de avaliação se adapta a como os sistemas de triagem de cada setor realmente leem currículos.
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